收录文章
- 基于精益改善的国有企业保险管理优化策略研究2025-12-2
- 国有企业高层次人才管理体系创新研究2025-12-2
- 国有企业年轻员工职业发展与激励策略研究2025-12-2
- 人工智能在企业人力资源管理中的应用场景与案例分析2025-12-2
- 国有企业全员绩效考核现状剖析及改进策略探讨2025-11-30
- 国有企业经理层任期制契约化管理的优化策略探讨2025-11-30
- 耐心资本人才的胜任力模型构建与招聘策略研究2025-11-30
- 数智时代企业人才全周期管理体系的构建思路与优化策略2025-11-30
资讯信息
新《公司法》背景下国有企业“三重一大”决策制度优化研究
2025.10.09点击:
摘要:随着修订后的《中华人民共和国公司法》的实施,国有企业内部决策面临新的法律框架和规范要求。国有企业需积极应对新的法律环境,不断提升公司治理能力。本文通过深入分析新《公司法》对“三重一大”决策制度的影响,结合当前执行“三重一大”决策制度过程中出现的问题,提出针对性的优化对策和建议,旨在通过规范国有企业的决策行为,提高决策质量和效率,防范企业决策风险,推动国有企业实现高质量发展。
关键词: “三重一大”;新《公司法》;优化;对策;
DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.0819
专辑: 经济与管理科学;社会科学Ⅰ辑
专题: 经济法;企业经济
分类号: D922.291.91;F276.1
- 上一篇:新时期国有制造企业加强资金管理体系建设的有效策略探讨 2025/10/9
- 下一篇:企业“四墙三线”质量控制与风险防控体系建设研究——以中铁十八 2025/10/9
