- 基于精益改善的国有企业保险管理优化策略研究2025-12-2
- 国有企业高层次人才管理体系创新研究2025-12-2
- 国有企业年轻员工职业发展与激励策略研究2025-12-2
- 人工智能在企业人力资源管理中的应用场景与案例分析2025-12-2
- 国有企业全员绩效考核现状剖析及改进策略探讨2025-11-30
- 国有企业经理层任期制契约化管理的优化策略探讨2025-11-30
- 耐心资本人才的胜任力模型构建与招聘策略研究2025-11-30
- 数智时代企业人才全周期管理体系的构建思路与优化策略2025-11-30
创新驱动发展战略下国有企业深化改革路径分析
党的十八大提出创新驱动发展战略以来,我国许多企业纷纷进行科技创新,促进了经济的快速发展。我国企业类型虽然众多,但国有企业是国民经济发展的中坚力量,是社会主义市场经济的支柱,为我国的经济发展做出了突出贡献。当前,经济全球化深入发展,对国有企业来说机遇和挑战共存,国有企业必须要深化改革,充分抓住机遇,从而实现稳定、长远的发展。
相似文献
1 申长富 社会主义市场经济条件下道德建设刍议 汉字文化 2019年08期
2 胡忠浩 徐红 社会主义核心价值观在社区文化建设中的传播路径分析——以龙泉驿区江华社区为例 法制与社会 2017年31期
3 刘湖 美术学在当今形势下的发展路径分析 大众投资指南 2019年03期
4 王蓉 新时期推进党风廉政建设的路径分析 长江丛刊 2017年26期
5 何生才 党建工作融入企业管理的有效路径探讨 长江丛刊 2017年29期
6 王冰 新时期大学生就业创业的现状与路径分析 人才资源开发 2018年16期
7 李燕飞 “不忘初心”培育时代新人的路径分析 金华职业技术学院学报 2021年01期
8 罗琴 解军 职业院校产教融合的困境与实现路径分析 科技风 2021年14期
9 张国才 新时代下大学生就业质量提升中的现实审视与路径分析 中国商论 2020年04期
10 杨烨 “中央厨房”模式下省级媒体的融合发展路径探讨——以“山西媒体智慧云平台”为例 西部广播电视 2018年21期
11 协同驱动视角下全民健身发展的路径分析 中国石油大学(华东) 2017年
12 网络政治背景下加强党群沟通的路径分析 南昌大学 2018年
13 我国“限塑令”政策执行分析与路径选择 天津财经大学 2017年
14 《抗战家书》与社会主义核心价值观融合路径分析 2020年课堂教学教育改革专题研讨会论文集 2020年
15 高中核心素养实施的重要性及培养路径分析 2020年第一期华中教师教育论坛资料汇编 2020年
- 上一篇:制造企业存货管理存在的问题及对策分析 2021/10/22
- 下一篇:企业改革与管理2021年第17期 2021/10/22
