【摘要】：近年来,随着国有企业体制改革行动不断走向纵深,企业原有制度、竞争环境等方面都发生了巨大变化。青年员工是国有企业的主力军和未来的支柱力量,在新时期、新环境下如何做好青年工作,是企业长期稳定发展的重要保证。本文根据某国有企业共青团青年工作的经验和案例,为探索新时期下国有企业青年工作的开展提供参考。

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