摘要：当前，企业已从单纯的规模比拼转变为综合管理的竞争，我国企业也在经历从传统的经验管理迈向现代企业科学管理的新阶段。在此背景下，如何切实确保企业战略的落地，有效发挥员工积极能动性，实现效率和效益的“双提升”，成为企业实现高质量发展的关键突破口，而搭建高效的目标管理体系则成为企业实施管理变革的重要抓手。本文从目标管理体系如何有效搭建及流程建立入手，阐述了目标管理体系的实施思路，并对常见问题进行了分析，以期为企业更好地实施目标管理提供参考和启示。

关键词： 企业; 目标管理; 体系;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1104

专辑： 信息科技;经济与管理科学

专题： 计算机软件及计算机应用;企业经济

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