摘要：激励机制是现代企业管理制度的重要组成部分，如何建立健全激励机制已经成为广大企业共同关注的重要课题。激励在管理层面主要是构建一定基准的奖励制度，同时构建与之相符的企业规范与惩罚机制，以此指导与规范员工按照企业发展思路和战略规划展开自己的行为。科学的激励机制不但能够提升企业管理水平，还可以使企业持续维系健康的发展状态，进而逐步促进企业实现高质量发展。本文通过对激励机制的概述，分析其在现代企业管理中的作用，梳理现存的主要问题，并提出现代企业管理中实施激励机制的有效策略，以供借鉴和参考。

关键词： 激励机制; 企业管理; 重要价值; 策略;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1061

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济

相似文献

[1] 激励机制在企业管理中的作用[J]. 高鹏.金融经济,2019(04)

[2] 激励机制在企业管理中的应用[J]. 谢海艳.科技经济市场,2018(01)

[3] 激励机制在企业管理中的运用[J]. 节建设.现代经济信息,2018(04)

[4] 激励机制在企业管理中的运用[J]. 韦金英.轻工科技,2019(03)

[5] 激励机制在企业管理中的应用[J]. 赵贺.中国商论,2019(08)

[6] 浅谈企业管理中激励机制的重要作用及其应用[J]. 王岩.经济研究导刊,2018(29)

[7] 浅谈企业管理中的激励机制[J]. 樊东亮.东方企业文化,2014(11)

[8] 企业管理中激励机制的应用[J]. 吴迪;李娟.今日财富,2017(19)

[9] 浅谈激励机制在企业管理中的作用[J]. 赵昱清;李首杰;许灿.成功营销,2018(10)

[10] 试析激励机制在企业管理中的价值[J]. 朱胜果.商场现代化,2019(13)