摘要：随着数字经济的蓬勃发展，人工智能技术正以前所未有的速度重塑着企业的人力资源管理系统。从精准筛选简历、智能匹配岗位，到个性化培训、客观绩效评估，再到实时监测员工情绪与满意度，人工智能的应用场景不断拓展，为人力资源管理注入了强大活力。然而，技术的浪潮也带来了隐私保护的隐忧、人机交互的适配难题以及算法偏见等风险。为此，本文深入剖析了人工智能技术在人力资源管理中的多元应用，系统探究了其带来的多重挑战，并提出了相应的对策，以期为企业在数字化转型浪潮中实现人力资源管理变革目标提供有益参考。

关键词： 人工智能;人力资源;应用与挑战;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.0532

专辑： 经济与管理科学;信息科技

专题： 自动化技术;企业经济

分类号： F272.92;TP18