摘要：在改革开放不断深化的背景下，各行各业呈现出愈发激烈的竞争趋势。对于企业来说，人力资源始终是其生存发展的基础和战略资源，因此企业必须不断优化人力资源管理，构建科学合理的薪酬激励机制，使企业能够留住人才、吸引人才，从根本上提高人力资源管理质量和效率。为此，本文围绕薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用展开论述，希望为有关人员提供一些参考和建议。

关键词： 薪酬激励机制; 人力资源薪酬管理; 运用;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1230

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济

分类号： F272.92