近年来,随着我国经济建设步伐不断加快,社会主义市场经济体制不断走向成熟,企业提高自身竞争力的需求也不断增加。个性化管理作为一种新兴的管理模式,它崇尚"以人为本"的理念,尊重每一名员工的个性化需要,充分体现员工自身能力与特点,正在被越来越多的企业所采用。个性化管理代表着时代的趋势和企业的前进方向,是现代人类文明发展的历史必然,也是现代成功企业管理的一种新趋势。

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