摘要：本文结合国务院印发的《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》，从机制设计角度分析并归纳了超额利润分享机制的四方面特点，并以此为基础，从激励机制触发条件设计、激励总额设计、激励对象条件设计和分配机制设计等四个方面，设计了符合条件的激励机制，旨在为后续国有科技型企业实施超额利润分享激励机制提供借鉴和参考。

关键词： 超额利润分享; 国企科技型企业; 中长期激励;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.0816

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济

分类号： F276.44;F275

期刊 共4条

[1] 运用好超额利润分享机制完善国有企业正向激励体系的思考 [J]. 万力源,叶根英,李会兰.  国有资产管理. 2022(01)

[2] 国企混改中超额利润分享机制的促进作用探究 [J]. 赵雅琪.  老字号品牌营销. 2021(09)

[3] 拓宽中长期激励途径 不断完善激励约束机制 [J]. 李寒湜.  国资报告. 2021(03)

[4] 基于现金计划的长期激励模式设计 [J]. 李丽,傅飞强.  中国人力资源开发. 2014(03)