摘要：学习型企业是一种先进的企业组织形式。首钢京唐公司以“建设世界一流钢铁企业”为目标，建设学习型企业，致力于推动员工从“技能型”向“复合型”人才转变，以适应不断发展变化的自动化、数字化生产模式。本文系统总结了首钢京唐公司建设学习型企业的经验，重点围绕构建多层次学习体系、推动知识管理与共享、激发全员创新活力、系统化组织保障等实施路径进行了详细解读，以期为制造业企业的转型升级和高质量发展提供参考。

关键词： 首钢京唐公司;学习型企业;管理;实践;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.0744

专辑： 经济与管理科学;工程科技Ⅰ辑

专题： 冶金工业;工业经济

分类号： F426.31