收录文章
- 基于精益改善的国有企业保险管理优化策略研究2025-12-2
- 国有企业高层次人才管理体系创新研究2025-12-2
- 国有企业年轻员工职业发展与激励策略研究2025-12-2
- 人工智能在企业人力资源管理中的应用场景与案例分析2025-12-2
- 国有企业全员绩效考核现状剖析及改进策略探讨2025-11-30
- 国有企业经理层任期制契约化管理的优化策略探讨2025-11-30
- 耐心资本人才的胜任力模型构建与招聘策略研究2025-11-30
- 数智时代企业人才全周期管理体系的构建思路与优化策略2025-11-30
- 大数据时代企业人才资源管理的创新策略探讨2022-7-12
- 国有企业职业经理人制度现状及挑战分析2022-7-4
- 新时期加强国有企业青年人才培养的原则与路径探讨2022-7-4
- 基于智能矿山建设打造行业标杆的探索与实践2022-7-4
- 基于电商“新零售”模式的大学生创新创业实践研究2022-7-4
- 云计算背景下加快医药企业财务管理会计信息化建设的策略探讨2022-7-4
- 数字时代残疾人就业保障问题研究——以残友集团为例2022-7-4
- 基于SWOT分析模型的民营地勘企业转型发展策略研究——以A公司为例2022-7-1
- 电网企业中青年干部系统化创新培训模式案例研究2022-7-1
- 电力企业安全生产投入管理现状及其优化路径探讨——以XX电网公司为例2022-7-1
- 企业差异化人才库机制建设案例解析——以南方电网公司S供电局为例2022-7-1
- 企业“一核四驱”技能人才培育体系的实施背景与构建思路——以军工科研院所S所为例2022-6-30
- 企业科学实施对标一流管理的要点及策略探讨2022-6-30
- 保障混合所有制企业中国有小股东权益的对策探讨2022-6-28
- 基于价值化、精细化、智能化的制造业企业库存管理方法探讨2022-6-28
- 国有企业低值易耗品管理存在的问题及对策探析2022-6-28
- 建筑施工企业内部控制管理中存在的问题及解决措施探析2022-6-28
- 多品种小批量产品生产管理的现存问题及优化措施探讨2022-6-22
- 企业经济管理中存在的问题及应对策略探析2022-6-22
- 加强企业全面风险管理体系建设的有效策略探讨2022-6-22