收录文章
- 国有企业加强董事会标准化建设的有效策略探讨2025-8-2
- 基于ESIA分析法的企业逆向物流流程优化研究2025-8-2
- 基于创新生态系统的科技型企业梯次培育路径研究2025-8-2
- 新发展格局背景下广西民营企业高质量发展路径研究2025-8-2
- 数字经济背景下企业完善治理结构的有效路径探讨2025-8-1
- 新《公司法》背景下非上市国有企业执行董事制度研究2025-8-1
- 紧规则治理作为国有企业新型治理模式的基本逻辑2025-8-1
- 国有企业战略管控模式下法人混同风险及其防控机制研究2025-8-1
- 基于国企改革视角的绩效管理优化方法研究2021-6-4
- 企业人力资源管理存在的问题及解决对策2021-6-4
- 问题导向下提高企业人事档案质量和利用效率的方法探讨2021-6-4
- 企业人力资源管理中激励机制的应用策略探讨2021-6-4
- 加强国有企业职工培训工作的对策与建议2021-6-4
- 酒店人力资源管理存在的问题及其对策探讨2021-6-3
- 企业人力资源薪酬管理创新路径探讨2021-6-3
- 国有企业绩效考核存在的问题及对策分析2021-6-3
- 企业网络招聘模式瓶颈及突破策略2021-6-3
- “十四五”时期我国国有企业人力资源规划策略探究2021-6-3
- 基于市场化转型背景的国有企业人力资源管理变革研究2021-6-3
- 基于国企干部管理改革的集团管控实践研究2021-6-3
- 后疫情时代数智化人力资源敏捷管理研究2021-6-1
- 专职董事监事考核评价机制的探索与实践——以某电网公司为例2021-6-1
- 工业企业全面预算管理体系建设研究——以DT公司为例2021-6-1
- 企业全面预算管理问题对策研究——以MT公司为例2021-6-1
- 基于全生命周期的企业资产管理优化方法研究——以WX地铁集团为例2021-5-30
- 租住同权背景下长租公寓市场问题对策研究——以南京市房屋租赁市场为例2021-5-30
- 数字时代企业电子文件档案管理应用研究2021-5-30
- 建筑工程招投标与合同管理的关系探析2021-5-30