收录文章
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- 国有企业高层次人才管理体系创新研究2025-12-2
- 国有企业年轻员工职业发展与激励策略研究2025-12-2
- 人工智能在企业人力资源管理中的应用场景与案例分析2025-12-2
- 国有企业全员绩效考核现状剖析及改进策略探讨2025-11-30
- 国有企业经理层任期制契约化管理的优化策略探讨2025-11-30
- 耐心资本人才的胜任力模型构建与招聘策略研究2025-11-30
- 数智时代企业人才全周期管理体系的构建思路与优化策略2025-11-30
《企业改革与管理》杂志是由首钢集团有限公司主管主办的国内外公开发行的权威期刊，大16开。半月刊，刊号：ISSN：1007-1210；CN：11-3793/F。邮发代号：82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型学术期刊。中国人文社会科学引文数据库、中国知网(CNKI)、维普资讯网全文收录期刊。 办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。本刊热忱欢迎各企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人投稿。