摘要：当前，我国国企改革正在逐步深化，同时国有企业面临的市场竞争也越来越激烈。对此，国有企业必须眼睛向内，从内部管理入手，着重审视并分析自身的绩效管理工作，将现实生产力与未来发展目标充分融入管理工作规划，以充分调动企业员工的工作积极性，进一步巩固和增强企业的综合实力。本文首先阐述了国企实施绩效管理的意义；其次分析了国企绩效管理的常见问题；最后结合上述内容，提出了国企绩效管理优化的策略，以期为相关人员提供有益参考。

关键词： 国企; 改革; 绩效管理; 优化策略;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1225

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济

分类号： F272.92;F276.1