摘要：本文聚焦于金融企业如何提升员工的组织认同度，并以C信托公司为例进行了深入研究。首先，概述了当前金融企业员工认同度的现状；其次，阐述了提升员工认同度的必要性；最后，提出了提升员工认同度的研究方法和策略建议，包括强化内部协调、优化分配机制、提高领导力、营造开放包容的企业文化以及增强员工的自我效能感等。旨在提升员工的组织认同感的同时，推动个人与组织绩效的同步提升，从而为企业高质量发展奠定坚实的基础。

关键词： 员工组织认同度;金融企业;组织绩效;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.0503

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济;金融

分类号： F272.92;F832.39