摘要：当前，我国的社会主义市场经济取得了显著的进步，正迈向高质量发展阶段。在此背景下，一方面，企业的劳动经济形势将面临更大的挑战，需要企业立足于现阶段的实际情况进行调整；另一方面，人力资源的重要性也将相较以往更为凸显出来。为此，本文从劳动经济管理与企业发展的关系入手，分析了该背景下企业的人力资源管理需求，并提出了相应的对策，以供借鉴和参考。

关键词： 劳动经济; 企业管理; 人力资源管理;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1051

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济

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