摘要：发展新质生产力是推动区域高质量发展的关键动力。作为整合人才资源、优化资本配置、服务国家战略的重要市场化主体，国有人才集团在赋能区域新质生产力跃升中发挥着重要作用。本文系统阐述了国有人才集团赋能区域新质生产力跃升的实现机理，揭示了其关键路径，并构建了检验机理的模型。国有人才集团的主要价值在于，在“人—技—产”三大传统人才、科技与产业体系中的人才资源要素错配和市场机制失灵的情况下，通过构建高效整合人才链、创新链、产业链、资本链“四链融合”的系统，明确了战略性人才引育、有组织科技创新、未来产业孵化以及人力资本价值实现等关键功能，从而为新质生产力发展提供系统的要素支撑和组织保障。此外，本文还进一步总结出人才精准调配、平台生态创建、产业深度孵化这三条重要路径，并规划了一个包含案例分析和准自然实验的整合式实证考察计划，以期为相关理论探究和政策实践提供有益参考。

关键词： 国有人才集团;新质生产力;四链融合;实现机理;路径研究;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.1195

专辑： 经济与管理科学;社会科学Ⅱ辑

专题： 人才学与劳动科学;宏观经济管理与可持续发展

分类号： F249.23