收录文章
- 基于精益改善的国有企业保险管理优化策略研究2025-12-2
- 国有企业高层次人才管理体系创新研究2025-12-2
- 国有企业年轻员工职业发展与激励策略研究2025-12-2
- 人工智能在企业人力资源管理中的应用场景与案例分析2025-12-2
- 国有企业全员绩效考核现状剖析及改进策略探讨2025-11-30
- 国有企业经理层任期制契约化管理的优化策略探讨2025-11-30
- 耐心资本人才的胜任力模型构建与招聘策略研究2025-11-30
- 数智时代企业人才全周期管理体系的构建思路与优化策略2025-11-30
- 现代企业管理创新的策略与方法探讨2022-5-5
- 安全生产管理与企业经济效益的内在价值联系探讨2022-5-5
- 基于两化融合管理体系的企业数字化转型升级策略研究2022-5-5
- 基于脆弱性的企业风险管理框架研究2022-5-5
- 国有企业混合所有制改革配套体系建设策略研究2022-5-5
- 转型升级背景下企业组织优化及管理变革对策分析——以国内建筑业JD公司为例2022-4-27
- 基于ERP的钢铁企业生产管理系统建设研究2022-4-27
- 上市公司并购绩效研究背景及其评价模型构思2022-4-27
- 基于Shapley-属性综合评价的企业中层管理者绩效评价模型研究——以鞍钢矿业爆2022-4-27
- 汽车零部件企业产品质量提升策略探讨——以汽车内饰塑料件为例2022-4-24
- 装饰工程造价管理研究——以某馨乐庭酒店项目为例2022-4-24
- 新收入准则下信息化行业企业会计核算应用案例研究2022-4-24
- 国有科技型企业股权激励实施要点案例解读2022-4-24
- 供需视角下银行业人才需求现状分析2022-4-22
- 企业员工激励机制问题研究2022-4-22
- 项目领导、团队发展及项目成功三者关系的探讨2022-4-22
- 战略人力资源管理对企业绩效的影响2022-4-22
- 民营企业应用管理会计的现状分析及对策探讨2022-4-19
- 商业银行应用数据民主化面临的挑战及对策探讨2022-4-19
- 新形势下海外基础设施项目投融资模式研究2022-4-18