收录文章
- 基于精益改善的国有企业保险管理优化策略研究2025-12-2
- 国有企业高层次人才管理体系创新研究2025-12-2
- 国有企业年轻员工职业发展与激励策略研究2025-12-2
- 人工智能在企业人力资源管理中的应用场景与案例分析2025-12-2
- 国有企业全员绩效考核现状剖析及改进策略探讨2025-11-30
- 国有企业经理层任期制契约化管理的优化策略探讨2025-11-30
- 耐心资本人才的胜任力模型构建与招聘策略研究2025-11-30
- 数智时代企业人才全周期管理体系的构建思路与优化策略2025-11-30
- 企业创新质量管理小组活动的实践研究——以国网陕西省电力有限公司为例2024-8-14
- 国有全资公司执行董事履职行权面临的挑战及对策探讨2024-8-14
- 基于市值管理的上市公司核心竞争力提升策略与要素研究2024-7-5
- 国有能源集团联合重组发展路径研究——以山东能源集团为例2024-7-5
- 传统消费品行业科技能力商业化问题研究2024-7-5
- 国有企业发展新质生产力的路径研究2024-7-5
- 国企治理主体决策事项执行监督评价机制研究2024-4-11
- 基于行动学习和对标管理的企业战略解码应用研究——以G公司为例2024-4-11
- 企业加强存货内部控制的优化路径探讨——以农业公司为例2024-3-3
- 国有企业组织机构改革经验解析——以A公司为例2024-3-3
- 木桶原理在企业战略规划中的应用——以云南茶产业为例2024-3-3
- 企业两级采购管理全流程监督体系建设研究——以烟草企业为例2024-3-3
- 企业项目可研设计一体化管理体系的构建与优化——以国网泰州供电公司为例2024-3-3
- 科技创新项目“揭榜挂帅”组织模式的探索与实践——以三门峡市烟草公司为例2024-3-3
- “双碳”背景下国有天然气企业中下游项目投资各阶段管控要点及措施建议2024-1-25
- 工程总承包项目合同管理与风险管控研究2024-1-25
- 基于企业数字化转型的会计信息质量和资本配置效率研究2024-1-25
- 数字化转型对上市公司治理水平的影响研究2024-1-25
- 浅析卓越绩效模式与平衡计分卡融合应用的路径2024-1-4
- 国有企业资产管理的难点及其对策探讨2024-1-4