收录文章
- 基于精益改善的国有企业保险管理优化策略研究2025-12-2
- 国有企业高层次人才管理体系创新研究2025-12-2
- 国有企业年轻员工职业发展与激励策略研究2025-12-2
- 人工智能在企业人力资源管理中的应用场景与案例分析2025-12-2
- 国有企业全员绩效考核现状剖析及改进策略探讨2025-11-30
- 国有企业经理层任期制契约化管理的优化策略探讨2025-11-30
- 耐心资本人才的胜任力模型构建与招聘策略研究2025-11-30
- 数智时代企业人才全周期管理体系的构建思路与优化策略2025-11-30
- 互联网背景下基于情感分析的股票预测方法研究2025-6-17
- 数据要素所有权问题及其制度安排研究2025-6-17
- 浅析国际工程合同管理的现存问题及对策2025-6-9
- 股权投资项目后评价理论与方法研究2025-6-9
- 中央企业“三重一大”云数智平台的应用背景及实践价值2025-5-26
- 集团模式下总部职能中心与工厂矩阵式管理模式的构建与实施策略探讨2025-5-26
- 超大型城市电网企业多层次协同对标机制的构建与实践2025-5-26
- 国有参股企业股权退出的路径与风险应对2025-5-26
- 党组织嵌入与企业盈余披露质量研究2025-5-26
- 采购重要节点风险分析与管控建议2025-5-15
- 中央企业“三重一大”云数智平台的应用背景及实践价值2025-5-15
- 集团模式下总部职能中心与工厂矩阵式管理模式的构建与实施策略探讨2025-5-14
- 超大型城市电网企业多层次协同对标机制的构建与实践2025-5-14
- 国有参股企业股权退出的路径与风险应对2025-5-14
- 党组织嵌入与企业盈余披露质量研究2025-5-14
- 国有企业加强董事会制度机制建设的优化策略探讨2025-5-9
- 数字经济赋能创业企业商业模式创新的探索与实践2025-5-9
- 新公司法背景下国有企业董事会治理研究2025-5-9
- 基于“双碳”目标的负外部性问题纠正路径研究2025-5-9
- 企业基层生产经营责任制的变革背景与构建路径探讨——以深圳供电局有限公司为例2025-4-2